Hun er Apples best betalte kvinne: Tjener dobbelt så mye som Cook

Angela Ahrendts har tjent 200 millioner kroner i år. 

GODT BETALT: Angela Ahrendts er Apples best betalte kvinne, og har høyere lønn enn sjefen Tim Cook.

Foto: Tony Avelar AP
Publisert:

57 år gamle Angela Ahrendts bærer tittelen senior visepresident for detalj- og netthandel i verdens største selskap målt etter markedsverdi.

I året vi nå legger bak oss tjente hun hele 24,2 millioner dollar, tilsvarende 200 millioner norske kroner, ifølge et dokument fra Apple.

Det er faktisk nesten dobbelt så mye som Apple-sjefen selv, Tim Cook.

Hans lønnspost, inkludert bonus, utgjorde 12,4 millioner dollar i år, tilsvarende 120 millioner norske kroner. Han har riktig nok også fått 102 millioner dollar i godtgjørelse i år.

Har tjent mest siden 2014

Ahrendts begynte i stillingen hos Apple i 2014, og siden hun startet fått mer i lønn enn Tim Cook. Hun kom da fra jobben som toppsjef for luksusmerket Burberry, ifølge Business Insider.

Ahrendts har ansvar for strategi, eiendom og utvikling, samt operasjoner knyttet til Apples fysiske butikker, nettbutikker og kontaktsentre.

Grunnlønnen hennes var på rett i overkant av 1 million dollar. Deretter har hun fått tildelt aksjer i selskapet til en verdi av 20 millioner dollar, 3,1 millioner i bonus og 88 millioner i kompensasjon.

Les også

Børsrush i 2017: Høyeste antall børsnoteringer siden før finanskrisen

Belønner ytelse

Ahrendts er også den best betalte blant lederne i Apple.

Disse inkluderer finanssjef Luca Maestri, programvaresjefene Johny Srouji og Dan Riccio og rådgiver Bruce Sewell. De fikk tildelt like mye aksjer og lønn som Ahrendts, men mottok i snitt rundt 50.000 dollar mindre i kompensasjon.

I en uttalelse sier Apple at kompensasjonsprogrammet for sjefene deres er «designet for å belønne ytelse på en enkel og effektiv måte»

– Det gjenspeiler den enestående størrelsen, omfanget og suksessen til Apples virksomhet og betydningen av ledernes høye prestasjoner, samtidig som de fokuserer på viktige tiltak for lønnsomhet og opprettelsen av aksjonærverdier, sier selskapet.

De legger også til at kompensasjonen lederne deres har fått i år reflekterer og belønner bidragene deres til selskapets prestasjoner.

Les også

Apple beklager å ha gjort telefonene tregere

Les også

Apple innrømmer

Les også

– Det har blitt politisk å være toppsjef

Her kan du lese mer om