Arbeidsministeren må svare om bonustap ved sykefravær

SV vil vite hvorvidt omdiskutert Tess-praksis er lov – og om regjeringen i så fall vil endre loven.

BES OM Å AVKLARE LOVLIGHETEN: Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik (Ap)
  • Karl Wig
Publisert:

– Det er alvorlig at ansatte som er syke blir straffet for det økonomisk, og derfor ønsket jeg en klargjøring fra arbeidsministeren av om dette er i tråd med intensjonen i regelverket, begrunner SV-nestleder Kirsti Bergstø overfor E24.

E24 skrev fredag at Tess-ansatte får 2.000 kroner i bonustrekk ved én dags sykefravær.

Ordningen skal angivelig snart gjelde samtlige som jobber hos industrileverandøren, etter at Tess-sjef Erik Jølberg kunngjorde at fagorganiserte vil få de samme godene og bonusordningene som øvrige ansatte har.

Den såkalte «tilstedebonusen» har blitt møtt med kritikk, blant annet fra LO og mangeårig hodejeger Trine Larsen.

Les også

Fratar ansatte «alle goder» hvis de får tariffavtale

Diskriminering?

Også assisterende helsedirektør Espen Nakstad har kommentert problemstillingen, da ut ifra et smittevernhensyn.

Han uttalte til E24 fredag at man må «forvente at arbeidsgivere også legger til rette for» at syke ansatte holder seg hjemme.

Les også

Én dags sykefravær gir 2.000 kroner i bonustrekk

Nå mener SV at regjeringen må komme på banen og avklare om slike bonustrekk faktisk er lov:

«Er denne praksisen i tråd med gjeldende lovverk, og hvis det er det vil regjeringen endre regelverket?», spør Bergstø i et skriftlig spørsmål til arbeids- og inkluderingsministeren, med henvisning til E24s artikkel.

Statsråder skal svare innen seks hverdager på skriftlige spørsmål fra stortingsrepresentanter.

Det er uklart hvilke lovbestemmelser slike bonuser eventuelt havner på kant med, men arbeidsmiljøloven inneholder generelle forbud mot diskriminering.

– Ja visst er det diskriminerende, sa nestleder Lena Reitan i LO Handel og Kontor til E24 om Tess-bonusordningen fredag.

BER OM BONUS-SVAR: SV-nestleder Kirsti Bergstø.
Les også

Tess-sjefens helomvending kom etter press fra storkunder

– Ingen skal straffes for å være syk

Hun tok ikke stilling til det juridiske, men argumenterte for at slike incentiver diskriminerer grupper som er mer utsatt for sykefravær, for eksempel kronisk syke og gravide.

Også Bergstø mener ordningen rammer slike grupper «ekstra hardt».

SV-profilen fremholder at et viktig prinsipp i det norske arbeidslivet er at ansatte ikke lider økonomisk hvis de må holde seg hjemme ved sykdom.

– Ingen skal straffes for å være syk, mener Bergstø.

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap) har allerede reagert skarpt på E24s saker om ansatte som har blitt fratatt bonuser når de organiserer seg med tariffavtaler i Elkjøp, Power og Tess.

Sistnevnte har også fjernet andre goder for tariff-ansatte, deriblant ulykkesforsikring og tilskudd til arbeidsklær.

– De som bidrar til å motarbeide fagorganisering vil få med meg å gjøre, sa Tajik til E24 i forrige uke – og åpnet samtidig for å vurdere mulige lovinnstramminger, slik Rødt og SV har tatt til orde for.

Publisert:
Gå til e24.no

Her kan du lese mer om

  1. Arbeidsliv
  2. Sykefravær
  3. Hadia Tajik

Flere artikler

  1. Arbeidsministeren kan ikke si om bonuskutt for sykmeldte er lov

  2. Støtter bonus-kutt for ansatte med sykefravær: – Bare positivt

  3. Én dags sykefravær gir 2.000 kroner i bonustrekk

  4. Jysk avviste at sykefravær ga bonus-trekk – interne skriv viser noe annet

  5. Arbeidsministeren: – De som bidrar til å motarbeide fagorganisering vil få med meg å gjøre