Kommentar

Derfor sliter grupper med å løse problemer sammen

Lite produktive møter kan ofte kan forklares av en enkel feilantagelse. Hvordan vi løser problemer som individer fungerer ofte dårlig i grupper. Her er tipsene til hvordan man kan unngå møtekaos og hvordan man sikrer et metodisk møte.

I over et tiår har jeg hjulpet store organisasjoner med hvordan de kan unngå uproduktive møter, og jeg har lært at problemet ofte kan forklares av en enkel feilantagelse.

Her kan du lese mer om