Permitteringsordningen utvides: – Nå unngår vi masseoppsigelser

Han fryktet masseoppsigelser, og at verdifull kompetanse skulle forsvinne ut av bransjen. Nå er hotelldirektør på Clarion Hotel & Congress Oslo Airport lettet. Samtidig kan ikke Choice-konsernet love at alle arbeidsplassene finnes etter 52 uker.

Norges største konferansehotell på Gardermoen unngår masseoppsigelser.

Clarion Hotel & Congress Oslo Airport
  • Karoline Johannessen Litland
  • Sindre Hopland
Publisert:,

– Det er en veldig glad bedriftsleder som nå fikk denne beskjeden og ser muligheter til å på sikt ta tilbake ansatte, sier Jonas Johansson, hotelldirektør på Clarion Hotel & Congress Oslo Airport, som er en del av Petter Stordalens Nordic Choice-kjede.

Torsdag ettermiddag kom beskjeden om at permitteringsreglene utvides til 52 uker. Endringen innføres 1. november og varer til 30. juni neste år.

– Nå unngår vi masseoppsigelser som ellers hadde vært nødvendige, sier Johansson

Jonas Johansson, hotelldirektør på Clarion Hotel & Congress Oslo Airport er glad permitteringsordningen er utvidet.

Clarion Hotel & Congress Oslo Airport

– Hvor mange hadde dere måttet si opp dersom ordningen ikke hadde blitt utvidet?

– Det ønsker jeg ikke å kommentere, svarer han.

Tidligere har Choice uttalt at rundt 1.000 arbeidsplasser stod i fare om ikke reglene ble utvidet.

Tillitsvalgt: – Kjøper oss tid

Konserntillitsvalgt Merethe Sutton i Nordic Choice sier beskjeden om forlengelse av permitteringsordningen kom samtidig som de satt og bestemte hvem som måtte gå hvis ordningen ikke hadde blitt forlenget.

– Dette redder veldig mange, og kjøper oss tid, sier Sutton til E24.

Hun sier signalene fra Nordic Choice hele tiden har vært at arbeidsplassene berges om ordningen utvides.

– Jeg ville blitt veldig overrasket hvis man nå skulle si opp folk, det har aldri blitt diskutert, sier hun.

Tidlig i juni varslet Norge største hotellkjeder oppsigelser dersom utvidelse av permitteringsordningen ikke kom på plass. I slutten av samme måned meddelte Scandic at kjeden nedbemanner med 1.000 årsverk.

Dagens Næringsliv omtalte tidligere torsdag at Scandic uavhengig av permitteringsordningen vil nedbemanne.

Les også

Erna Solberg: Nå får bedriftene permittere folk i ett år

Merethe Sutton er konserntillitsvalgt i Choice

Hans Jordheim

Ingen garantier

Senior kommunikasjonsrådgiver i Choice, Geir Økland, sier at dette er en god dag, ettersom mange ansatte som har hatt en sommer med mye usikkerhet kan gå en litt mer forutsigbar fremtid i møte.

– Betyr utvidelsen av permitteringsordningen at den prosessen med nedbemanning som er startet nå blir stoppet?

– Vi slipper masseoppsigelser ja, sier Økland.

– Betyr det at ingen ansatte vil bli sagt opp?

– Det kan jeg ikke svare på. Vi kan jo ikke garantere at alle jobbene i konsernet finnes etter 52 uker, det kommer helt an på markedet og hvordan smittevernssituasjonen utvikler seg.

Økland legger likvel til at det ikke er lov til å permittere om selskapet ikke tror det er jobber å komme tilbake til.

– Vi har holdt igjen på oppsigelsene fordi vi har hatt et håp om at denne ordningen kunne komme på plass. Vi har hatt is i magen, og det får vi betalt for nå ved at vi slipper en tung og krevende nedbemanningsprosess i høst, sier han.

En god avgjørelse – men ingen hvilepute

Tidlig i juni varslet Norge største hotellkjeder oppsigelser dersom utvidelse av permitteringsordningen ikke kom på plass. I slutten av samme måned meddelte Scandic at kjeden nedbemanner med 1.000 årsverk.

Nordic Choice og Thon Hotels Norge har imidlertid ikke gått til oppsigelser, og tidligere i sommer sa administrerende direktør i Nordic Choice, Torgeir Silseth, at han føler seg trygg på at ordningen utvides.

– Det er en god avgjørelse som er tatt, og for ansatte og bedrifter som er berørte, gir det en økonomisk trygghet fremover, sier Johansson.

– Men selv om vi er glade for denne avgjørelsen, er det ingen hvilepute, og vi må jobbe for å få de ansatte tilbake igjen på jobb.

Da E24 snakket med ham torsdag formiddag, fortalte han at dersom det ikke kommer en forlengelse av permitteringsordningen, og ansatte må sies opp, risikerer man å miste verdifull kompetanse ut av bransjen fordi folk finner seg andre jobber.

– Og da kan vi ikke hente tilbake kompetansen når krisen er over. Det er veldig, veldig ille for vårt hotell, sa Johansson.

Nå er han derimot langt mer optimistisk.

– Jeg har fått mange glade SMS-er fra kolleger som er lettet over at utvidelsen av ordningen endelig kom på plass, sier han.

Mener utvidelsen kom sent

Leder i Parat, Unn Kristin Olsen, sier Parat lenge har etterlyst utvidelse av permitteringsordningen og er glad regjeringen nå utvider til 52 uker. Samtidig er Parat-lederen kritisk til at dette ikke er gjort tidligere.

Mange innenfor blant annet hotellbransjen er allerede blitt sagt opp.

– I tillegg til at vi har etterlyst en utvidelse i lang tid, sendte partene i frontfaget en henstilling til statsministeren om en slik utvidelse nå i forbindelse med det pågående tariffoppgjøret. Utvidelsen vil bidra til at flere nå beholder sin tilknytning til arbeidslivet. Samtidig kommer avgjørelsen så sent at mange allerede er sagt opp, sier Parat-lederen i en pressemelding.

Utvidelsen av permisjonsordningen ble ifølge Olsen også tatt opp med regjeringen under møtet hovedorganisasjonene hadde med regjeringen, onsdag denne uken.

– Arbeidsledigheten er høy, og det er i dagens arbeidsmarked ikke mange ledige stillinger. Uten en slik utvidelse av permisjonsordningen vi nå får, ville enda flere arbeidstagere blitt oppsagt og med det fare for å bli skjøvet ut av arbeidslivet, sier Parat-lederen.

Les også

Jobbekspertene: Kan konkurranseklausuler gjøres gjeldende for permitterte arbeidstagere?

Les også

Norwegian med ny permitteringsrunde

Les også

National Oilwell Varco sier opp inntil 350 ansatte i Norge

Les også

Bareier reagerer på skjenkestopp: – Flere millioner kroner kommer til å gå tapt

Her kan du lese mer om

  1. Coronaviruset
  2. Hotell
  3. Reiseliv
  4. Permittering
mail
E24

Start dagen med

Morgengryn Logo

Hold deg oppdatert på de viktigste nyhetene, de siste nøkkeltallene, og dagens kalender. Tilbudet er gratis.

Flere artikler

  1. Nordic Choice etter møte: Vil ikke si opp ansatte i sommer

  2. Nordic Choice har sendt ut oppsigelser

  3. Tillitsvalgte fortviler over «ekstrem situasjon» i hotellbransjen

  4. Annonsørinnhold

  5. Hotel Bristol skulle markere 100 år i høst – har i stedet startet nedbemanning

  6. Ny krisepakke til reiselivet: SV vil ha krav om null oppsigelser