Hemmelig fagorganisert i IT

Frykt for å bli straffet, utstøtt eller oppsagt, holder fagorganiserte fra å stå åpent frem. "Pia" er blant de mange arbeidstagere som ikke tør stå frem som organisert.

  • MARI ERIKSSON SÆTRE
Publisert:,

- Dørene lukket seg, som om jeg var en utenforstående.
"Pia" husker med gru det første møtet mellom sjefen og fagorganisasjonen hennes. Det var første gangen hun fortalte ledelsen at hun var fagorganisert. Hun hadde vært sykmeldt i ett år, og sier at hun ikke hadde hørt fra bedriften før det plutselig dukket opp et brev som sa at fraværet ville bli ansett som oppsigelse.
- Jeg var ikke sterk nok til å møte sjefen min alene, forteller "Pia".
Hun tok med en representant fra IT-forbundet, og forteller at de førte en uformell samtale. Likevel opplevde hun at bedriften satte seg på bakbena.
- I stedet for å tenke at IT-forbundet var der for å finne en god løsning, tror jeg at de tenkte på dem som en gammeldags fagforening som var ute etter å ta dem, forteller hun.

Les også: Vil hindre organisering blant ansatte.

Var tabu

Da "Pia" meldte seg inn i fagforbundet, kjente hun ikke til noen andre som var medlem.
- Jeg forsto raskt at jeg måtte tie stille. Det ble aldri snakket om, fagforeninger var et tabuområde, sier hun.
"Pia" forteller at hun i sin mellomlederstilling selv hadde brukt skitne triks for å få folk til å si opp jobben. Hun tror ikke det hadde gått hvis arbeidstagerne hadde vært organisert. Men der var ingen til å protestere.
- Det er rart. Nå kjører de det samme spillet mot meg, sier hun.

Angrer

"Pia" var på et nytt møte med bedriften. Denne gangen for å vise sin interesse for å ta mindre belastende arbeid.
- Selv om jeg har sett passende stillinger utlyst, har jeg aldri fått tilbud om andre oppgaver enn jobben jeg ble sykmeldt fra. Jeg har bedt om å få sluttpakke, som bedriften har gitt til flere uorganiserte, men på et halvt år har jeg ikke hørt noe fra dem, sier hun. "Pia" er overbevist om at organisasjonsavsløringen har skylden.
- Angrer du på at du organiserte deg?

- På den ene siden, ja. Jeg ville nok fått til bedre avtaler med ledelsen om jeg ikke blandet inn andre. Men samtidig nei, på grunn av prinsippet. Alle har rett til å organisere seg, sier hun.
Bedriften på sin side stiller seg uforstående til fremstillingen, og hevder at opplysningene ikke er korrekte.
- Vi har et godt samarbeid med fagforeningen. Dette har overhodet ikke med et medlemskap der å gjøre, sier en talsmann.
IT-forbundet bekrefter likevel at de har møtt sterk motstand, og stor fiendtlighet fra bedriften.

Frykter straff

IT-forbundet forteller at blant deres 1500 medlemmer er det 192 personer som ikke kan stå frem.
- Disse trekker ikke fagkontingent over lønnen, og er opptatt av at vi ikke sender post til bedriften. De er redde for represalier om det kommer ut at de er organiserte. Medlemmer har fortalt oss om karrièrestopp, lønningsproblemer og ren mobbing som følge av at de har organisert seg, sier forbundsleder Kjell Flagstad.
Fagorganisasjonen NITO organiserer mange i IKT -ingeniører og -teknologer. Også de kan opplyse om hemmelige medlemmer, men har ingen tall på dette.
For Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) er hemmelig organiserte et nytt fenomen.
- Jeg har aldri i mitt lange organisasjonsliv hørt om noe lignende, sier YS-leder Randi Bjørgen.
For "Pia" vil den skjulte identiteten vare lenge. IT-forbundet har anbefalt henne det, på grunn av videre yrkeskarrière.
- Jeg kommer til å være skapmedlem såfremt jeg ikke får direkte spørsmål fra sjefen. Jeg søker jobb, og er redd for at et åpent medlemskap vil koste meg stillingen, sier hun.

mail
E24

Start dagen med

Morgengryn Logo

Hold deg oppdatert på de viktigste nyhetene, de siste nøkkeltallene, og dagens kalender. Tilbudet er gratis.

Flere artikler

  1. Kontroversielle Funcom-kutt

  2. Klager Norge til Europa-rådet

  3. Fagforeningsmedlemmer har høyere sykefravær

  4. Annonsørinnhold

  5. Startlønn på 358.000 kroner

  6. Kvinnestrøm til LO-forbund