Statoil tilbyr alle norske ansatte sluttpakke: Ansetter i England
Statoil skal nedbemanne kraftig på hjemmefronten, men søker fremdeles etter ny arbeidskraft i Storbritannia.
ANSETTER I ENGLAND: Statoil må fylle 12 stillinger nær Norfolk.
Tirsdag bekreftet Statoil overfor E24 at de skal tilby alle ansatte muligheten til å søke sluttpakke fra og med januar neste år. Tilbudet er en konsekvens av at gigantselskapet må kutte ned på staben, som per dags dato består av over 20.000 ansatte i Norge.
Statoil tilbyr sluttpakke til alle ansatte
Det er derimot ikke alle områder i selskapet som sliter like mye. Til Statoils vindfarmpark Dudgeon, som ligger i nærheten av Norfolk i Sør-England, utlyses det nå 12 stillinger.
Stillingene innebærer ingeniører av flere slag, samt rådgivere.
Informasjonsdirektør i Statoil, Knut Rostad.
Interne søkere prioriteres
Ifølge Knut Rostad, fungerende informasjonsdirektør i Statoil, vil interne søkere prioriteres.
– Vi utlyser alle stillingene parallelt internt og eksternt, og vil prioritere interne søkere. Men siden Dudgeon-stillingene er basert i Storbritannia, i et område Statoil ikke har annen virksomhet og som er en ny type virksomhet for Statoil, har vi så langt ikke hatt interne søkere på stillingene.
Siden slutten av 2013 har Statoil kuttet over 1.300 faste ansatte. I løpet av 2016 skal ytterligere 1.500 stillinger vekk.
Tøft som følge av oljebremsen
Jobbeksperter om Statoils kutt-grep: – Aldri sett lignende
Det siste året har vært preget av en kraftig oljebrems på norsk sokkel, og prisen for et oljefat har blitt mer enn halvert siden 2014.
Allerede i sommer meldte Statoil om kuttene som vil foretas i 2016, som er den neste fasen av effektiviseringsprogrammet i selskapet.
Det er første gangen i Statoils historie at samtlige ansatte blir tilbudt å søke sluttpakke. Ifølge flere jobbeksperter E24 snakket med onsdag ettermiddag er det sjeldent at et selskap gir så mange ansatte et slikt tilbud.
Tillitsvalgt om Statoil-kutt: – Står i fare for å miste spisskompetanse
– Jeg kan ikke huske at noen store norske selskaper har gjort noe lignende før, sa fagansvarlig i HR Norge, Sven Kinden, onsdag.