BRUDD PÅ ARBEIDSMILJØLOVEN: Ernst & Young anmeldt
Arbeidstilsynet har funnet brudd på arbeidsmiljøloven hos revisjonsselskapet Ernst & Young.
Selskapet har nå vedtatt en bot på en halv million kroner og tapt klagesaken mot tilsynet, skriver Dagens Næringsliv (DN).
Men Ernst & Young er ikke de eneste tilsynet mener har svin på skogen.
- Må rydde opp
Også revisjonskjempene Deloitte og PwC har anmeldelser hengende over hodene sine for brudd på overtidsbestemmelsene.
Av det tilsynet avdekket hos Ernst & Young var blant annet at enkelte ansatte skal ha jobbet mer enn 60 timer i snitt over en lenger periode, og i enkelte uker helt opp mot 80 og 90 timer.
- Vi ser at Ernst & Young jobber bra og systematisk med arbeidsmiljøforhold, men når det kommer til overtidsproblematikk, har de noen forhold å rydde opp i, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet til avisen.
Uenig
Ernst & Young er ikke enige i tilsynets vurdering.
- Jeg synes det er stusselig og overraskende at man som statsautorisert revisor kan bli satt i fengsel for ikke å ha gjort jobben sin, og samtidig ikke ha lov til å jobbe overtid, sier leder for selskapets revisjonsvirksomhet i Norge Olve Gravråk til DN.
