SSB: Betydelig forskjell mellom kullene i ny pensjonsavtale

Den nye pensjonsavtalen er vesentlig mye bedre for dem som holder ut til etter de har fylt 66.

MINDRE FOR NOEN: Kullene født mellom 1959 og 1962 risikerer å få mindre i pensjon etter den nye avtalen som ble fremforhandlet i mars, ifølge SSB,

Foto: Gorm Kallestad NTB scanpix
  • David Bach
  • Erik Steinsbu Wasberg
Publisert:

Det viser Statistisk sentralbyrås (SSB) analyse av tjenestepensjonsavtalen for offentlig sektor, som ble inngått 3. mars i år.

Hovedkonklusjonen er at det er et godt system for dem som jobber etter fylte 66 år – men vesentlig mindre til dem som går av tidlig, skriver SSB.

Bakgrunnen er en såkalt levealdersjustering, som innebærer at pensjonen minker med forventet levealder.

– Den såkalte levealdersjusteringen gjør at pensjonen blir mindre hvis forventet levealder for ditt årskull øker. Dette blir det imidlertid mulig å motvirke ved å pensjonere seg senere, sier forsker Nils Martin Stølen i SSB.

Les også

NTB: Enighet i forhandlingene om ny offentlig tjenestepensjon

– Betydelige forskjeller

SSB mener at avtalen gir et fleksibelt pensjonssystem for dem som er født i 1963 og senere, men at kullene mellom 1959 og 1962 vil oppleve betydelige forskjeller.

«Overgangsordningene mellom de ulike pensjonsavtalene er utformet slik at kullene født fra og med 1959 til og med 1962 får mindre i pensjon enn årskullene før og etter. For årskullene som er født til og med 1958, er innstrammingen i netto tjenestepensjon om lag som innstrammingene i folketrygden», skriver SSB.

– Forskjellen mellom 1963-kullet og dem født i årene 1959–1962 blir dermed betydelig, sier Stølen.

Les også

Stadig flere unge sparer til pensjon

Individuell lønnsvekst avgjør

Dessuten vil pensjonsrettighetene man har opptjent før 2020, bli oppregulert med gjennomsnittlig lønnsvekst, noe som også kan ramme de aktuelle kullene i negativ forstand.

– Kullene født før 1963 risikerer å få mindre i pensjon fordi mange eldre arbeidstakere vil tape på at pensjonen etter dagens system avhenger av lønnen man har når man går av. Årsaken til dette er at den individuelle lønnsveksten mot slutten av karrieren for mange er lavere enn gjennomsnittet, forteller Stølen.

mail
E24

Start dagen med

Morgengryn Logo

Hold deg oppdatert på de viktigste nyhetene, de siste nøkkeltallene, og dagens kalender. Tilbudet er gratis.

Flere artikler

  1. Her tjener menn en månedslønn mer enn kvinner

  2. Lønnsoppgjøret: Du kan få minst 15.000 kroner

  3. Markedet tror ikke på Norges Banks renteplaner

  4. Annonsørinnhold

  5. Betalt innhold

    Ny oljeminister vil ha full gass for «ren norsk olje»

  6. Betalt innhold

    Ekspertenes råd: Så mye risiko bør du ta i aksjemarkedet