Derfor vil NHO ha et nytt moderat lønnsoppgjør

Nå må vi betale regningen for at oljeindustrien lot kostnadene løpe løpsk i de gode årene, mener landets fremste arbeidsgiverorganisasjon.

VIL HOLDE IGJEN: Kristin Skogen Lund, administrerende direktør i NHO og Stein Lier-Hansen, administrerende direktør i Norsk Industri fortalte om NHOs krav. Foran sitter Øystein Dørum sjeføkonom i NHO.

Foto: Vidar Ruud NTB scanpix
  • Johann D. Sundberg
Publisert:

NHO mener at også årets lønnsoppgjør bør føre til at norske lønnskostnader stiger mindre enn i landene vi konkurrerer med.

Det innebærer at lønnsoppgjøret bør ende opp med lavere lønnstillegg enn de 2,5 prosentene som det er ventet hos våre handelspartnere.

Med en prisstigning på vei ned gir det rom for en liten reallønnsøkning, noe som gjør NHO-sjefen Kristin Skogen Lund optimistisk med hensyn til å komme frem til en avtale med LO uten konflikt.

Oljen bremser fortsatt

NHOs hovedargumenter for at landet trenger et nytt ytterst moderat oppgjør er følgende:

** Krisen i oljenæringen er ikke over, selv om oljeprisen har steget. Det ligger an til fortsatt fall i oljeinvesteringene også i 2017.

** Men nå utfordres eksportindustrien av den oppturen man har sett i kronekursen som følge av oljeprisoppgangen i fjor.

Og selv om norske lønninger har falt fra å ligge 57 prosent høyere enn hos våre handelspartnere på tampen av oljeprisfesten til 32 prosent høyere på få år, ønsker NHO at forskjellen må fortsette å synke.

– 2017 må bli nok et år hvor vi reduserer kostnadsulempen ved å drive i Norge, sa Stein Lier-Hansen fra NHO-forbundet Norsk Industri.

Han presenterte sammen med NHO-toppene Skogen Lund, Nina Melsom og Øystein Dørum NHOs posisjon foran lønnsoppgjøret med LO.

Les også

Kan skape hett lønnsoppgjør i vår: Oljetoppene ble de største taperne

Får ikke mer for pengene

Skogen Lund omtalte lønnsforskjellene som at hennes medlemmer betaler 13 kroner for noe konkurrentene betaler en tier for.

– Kan det tenkes at norske bedrifter får mer igjen for de 13 kronene enn konkurrentene får for tieren?

– Ja og nei. Jeg heller mest til nei, svart Skogen Lund.

Tilsynelatende har NHO-toppene moderert sine moderasjonskrav noe.

Det er ikke lenge siden Lier-Hansen sa at han mente vi trengte flere år med reallønnsnedgang.

Les også

NHO-topp krever at du går ned i lønn

Lav lønn er ikke målet

Men han har egentlig ikke skiftet mening.

– Reallønnsnedgang er ikke noe mål i seg selv. Det som har endret seg er at anslagene for prisstigningen faller kraftig, sa Lier-Hansen på pressebrifingen.

Og NHO-toppene understreket flere ganger at de ikke er motstandere av god lønnsvekst.

Det er bare det at det må være dekning for lønnsveksten, slik de ser det.

Fremdriften i lønnsforhandlingene, som er et mellomoppgjør hvor kun lønn er tema, er at partene overleverer tilbud og krav 6. mars.

Deretter har de frist til 14. mars for å bli enige. Og kommer de ikke til enighet, blir det megling hos Riksmekleren 31. mars.

Les også

LO: Ikke noe nulloppgjør i år

Les også

Traust rapport kan sette fyr på lønnsoppgjøret

Les også

Laveste lønnsvekst siden krigen

Her kan du lese mer om

  1. Kristin Skogen Lund
  2. Landsorganisasjonen (LO)
  3. Lønn
  4. NHO
mail
E24

Start dagen med

Morgengryn Logo

Hold deg oppdatert på de viktigste nyhetene, de siste nøkkeltallene, og dagens kalender. Tilbudet er gratis.

Flere artikler

  1. NHO-topp krever at du går ned i lønn

  2. Lønnsoppgjøret: Du kan få minst 15.000 kroner

  3. Derfor vil han holde igjen lønnsveksten din i år

  4. Annonsørinnhold

  5. Norsk Industri varsler nulloppgjør

  6. Lønnsoppgjøret i havn: Alle får 50 øre – lavtlønte får mer