Fagforeninger tar betent pensjonsstrid til retten

Den betente konflikten om lukrative tilleggspensjoner i oljesektoren kan nå få sin endelige avklaring i rettssystemet.

IKKE ENIGHET: Uten en pensjonsavtale i 1998 ville det ikke blitt noen tariffavtale de året, sier fagforeningstoppene Hilde-Marit Rysst og Leif Sande.

Anette Karlsen
  • NTB
Publisert: Publisert:

Det er fagforeningene SAFE og Industri Energi som nå forbereder en rettslig prosess for å få svar på om Statoil hadde rett til å frata sine ansatte pensjonsordningen som sikret dem 66 prosent av sluttlønn fra fylte 62 år. Fagforeningene mener manøveren var et regelrett avtalebrudd.

– Statoil og andre operatørselskaper har ensidig og administrativt fjernet et eksisterende pensjonstillegg til 62-åringene, som vi fikk på plass i forbindelse med tariffoppgjøret i 1998, sier Hilde-Marit Rysst og Leif Sande, ledere i henholdsvis SAFE og Industri Energi.

- Selv om pensjonsrettighetene ikke ble en del av selve tariffavtalen den gang, ble betingelsene nedfelt i et forpliktende brev. Uten dette på plass ville det ikke blitt enighet om tariffavtalen, sier de to.

Konflikten førte til at 700 ansatte på sokkelen gikk ut i streik under tariffoppgjøret i fjor, fordi arbeidsgiverorganisasjonene mente pensjonsspørsmål ikke hørte hjemme i sentrale forhandlinger. De er forhold mellom de ansatte og den enkelte arbeidsgiver, mener arbeidsgiverorganisasjonen Norsk olje og gass.

Streiken ble stanset av myndighetene ved tvungen lønnsnemnd da arbeidsgiverne gikk til lockout.

Les også:

  • Oljestreiken skulle koste en formue: Nevnes ikke i Statoil-regnskapet
  • Sande: - Siste ord er ikke sagt i sokkeloppgjøret
Publisert:

Flere artikler

  1. Fagforeningstopper i heftig krangel om oljeoppgjør

  2. Betalt innhold

    15.000 mer i lønn

  3. Betalt innhold

    Unngikk riggstreik

  4. Betalt innhold

    Enighet i meklingen for flyteriggansatte

  5. Betalt innhold

    Enighet i meklingen for flyteriggansatte