Den norske sykelønnsordningen har vært fredet siden den ble innført for 40 år siden. Hvis IA-avtalen hadde fungert som den skulle, kunne den årlige sykelønnsregningen vært kuttet med rundt fire milliarder i året.
Der våre naboland har lagt seg på en strammere linje for sykepenger, har Norge heller innført avtalen om et inkluderende arbeidsliv. IA-avtalen legger vekt på ikke-økonomiske virkemidler, som tilpasning på arbeidsplassen og tettere oppfølging.
Les hele saken med abonnement
Allerede abonnent?