Microsoft er på jakt etter autister
Microsoft har satt i gang et rekrutteringsprogram for å få flere autister i staben.
SØKER AUTISTER: Microsoft-gründer Bill Gates forsøker å skape mer mangfold blant de ansatte i IT-selskape.
Fra mai skal Microsoft forsøke å ansette ti personer med diagnoser innen autismespekteret i 100 prosent stillingsbrøk, ifølge the Huffington Post.
– Microsoft er sterkere når vi utvider mulighetene og har et mangfoldig arbeidsmiljø som representerer våre kunder. [ ...] Hver person er unik, og enkelte har en forbløffende evne til å ta til seg kunnskap, tenke i en detaljgrad og dybde eller utmerke seg i matematikk eller koding, sier Microsofts globale visedirektør, Mary Ellen Smith, i et blogginnlegg.
Diagnose: motivert
Hun har et spesielt engasjement for rekrutteringen av personer med autismelidelser.
Smith er nemlig mor til 19 år gammel mann med syndromet.
– Vi oppfordrer alle ansatte til å nå sitt fulle potensial. Det som driver meg personlig er troen og inspirasjonen jeg får fra min sønn, skriver hun i blogginnlegget.
I dette firmaet har alle ansatte aspergers
Startet i Danmark
Rekrutteringsprogrammet i Microsoft er en del av en større bevegelse blant bedrifter som ønsker flere personer med autisme-lidelser i arbeidslivet.
Bevegelsen startet med det danske foretaket Specialisterna, som var de første i verden til å koble IT-bransjen og personer med diagnoser innen autismespekteret.
Bedrifter i Tyskland, England, Irland og Nord-Amerika er blitt del av bevegelsen som har satt seg et mål med å skape én million arbeidsplasser for folk med autisme.
I Norge ansetter programvarefirmaet Unicus konsulenter med Aspergers syndrom, som er en diagnose i autismespekteret. Gründeren Lars Johansson-Kjellerød er inspirert av Specialisterna.
- Målet er å skape mest mulig sosial avkastning
Løser problemer raskere
Forskere har kommet frem til at så mange som én prosent av befolkningen kan passe inn i en diagnose i autismespekteret.
Personer med autisme kan løse komplekse problemer raskere enn andre, selv om de i utgangspunktet har like høy intelligens, ifølge Forskning.no.
Det er først og fremst kravene til sosial samhandling som gjør det vanskelig å leve med autisme. Mange har normal og høy intelligens, men personer med diagnosen trenger spesiell tilrettelegging på arbeidsplassen for å få fullt utbytte av evnene.
Flere kjente personer har lidelser innen autisme-spekteret. Nobelprisvinner i økonomi, Vernon Smith, har Aspergers syndrom. Det har også Bram Cohen, som utviklet fildelingsprogrammet Torrent.
