Microsoft er på jakt etter autister

Microsoft har satt i gang et rekrutteringsprogram for å få flere autister i staben.

SØKER AUTISTER: Microsoft-gründer Bill Gates forsøker å skape mer mangfold blant de ansatte i IT-selskape.

Nati Harnik
  • Sophie Lorch-Falch
Publisert:

Fra mai skal Microsoft forsøke å ansette ti personer med diagnoser innen autismespekteret i 100 prosent stillingsbrøk, ifølge the Huffington Post.

– Microsoft er sterkere når vi utvider mulighetene og har et mangfoldig arbeidsmiljø som representerer våre kunder. [ ...] Hver person er unik, og enkelte har en forbløffende evne til å ta til seg kunnskap, tenke i en detaljgrad og dybde eller utmerke seg i matematikk eller koding, sier Microsofts globale visedirektør, Mary Ellen Smith, i et blogginnlegg.

Les også

Diagnose: motivert

Hun har et spesielt engasjement for rekrutteringen av personer med autismelidelser.

Smith er nemlig mor til 19 år gammel mann med syndromet.

– Vi oppfordrer alle ansatte til å nå sitt fulle potensial. Det som driver meg personlig er troen og inspirasjonen jeg får fra min sønn, skriver hun i blogginnlegget.

Les også

I dette firmaet har alle ansatte aspergers

Startet i Danmark

Rekrutteringsprogrammet i Microsoft er en del av en større bevegelse blant bedrifter som ønsker flere personer med autisme-lidelser i arbeidslivet.

Bevegelsen startet med det danske foretaket Specialisterna, som var de første i verden til å koble IT-bransjen og personer med diagnoser innen autismespekteret.

Bedrifter i Tyskland, England, Irland og Nord-Amerika er blitt del av bevegelsen som har satt seg et mål med å skape én million arbeidsplasser for folk med autisme.

I Norge ansetter programvarefirmaet Unicus konsulenter med Aspergers syndrom, som er en diagnose i autismespekteret. Gründeren Lars Johansson-Kjellerød er inspirert av Specialisterna.

Les også

- Målet er å skape mest mulig sosial avkastning

Løser problemer raskere

Forskere har kommet frem til at så mange som én prosent av befolkningen kan passe inn i en diagnose i autismespekteret.

Personer med autisme kan løse komplekse problemer raskere enn andre, selv om de i utgangspunktet har like høy intelligens, ifølge Forskning.no.

Det er først og fremst kravene til sosial samhandling som gjør det vanskelig å leve med autisme. Mange har normal og høy intelligens, men personer med diagnosen trenger spesiell tilrettelegging på arbeidsplassen for å få fullt utbytte av evnene.

Flere kjente personer har lidelser innen autisme-spekteret. Nobelprisvinner i økonomi, Vernon Smith, har Aspergers syndrom. Det har også Bram Cohen, som utviklet fildelingsprogrammet Torrent.

Les også

Slik jobber de for å lykkes i Silicon Valley

Les også

Ingeniørene er de minst empatiske

Les også

Disse superelevene forgudes av Norges mektigste

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    Capgemini-sjefen: – Selskapene som investerer i sosial kapital vokser raskere og er mer lønnsomme

  2. Industri 4.0: Produsenter har en lys tid i vente

  3. Fra bar til oppstartsselskap: Gründere vil gjøre det lettere å bemanne utelivsbransjen

  4. Annonsørinnhold

  5. Her lager de IT-løsninger som brukes av over en milliard personer

  6. Microsoft og Amazon skal få Vipps til skyen